Der CFMEU-Führer Zach Smith tritt inmitten von Gesundheitsproblemen zurück und hinterlässt ein reformorientiertes Erbe. CFMEU leader Zach Smith resigns amid health issues, leaving behind a reform-driven legacy.

Zach Smith, Nationalsekretär der CFMEU und Leiter ihrer viktorianischen Niederlassung, hat unter Berufung auf persönliche und gesundheitliche Gründe zurückgetreten, kündigte die Gewerkschaft am 21. Januar 2026. Zach Smith, national secretary of the CFMEU and leader of its Victorian branch, has resigned citing personal and health reasons, the union announced on January 21, 2026. Sein Weggang, der die Arbeiterbewegung schockierte, kommt nach einer turbulenten Amtszeit, die von Anstrengungen zur Reform der Gewerkschaft inmitten von Korruptionsskandalen geprägt ist. His departure, which shocked the labor movement, comes after a turbulent tenure marked by efforts to reform the union amid corruption scandals. Smith überwachte die Entfernung von Beamten im Zusammenhang mit dem organisierten Verbrechen, implementierte neue Verhaltenskodizes und drängte auf Transparenz, obwohl seine Führung Kritik an umstrittenen Entscheidungen, einschließlich eines Treffens mit Ganglandfigur Mick Gatto, hatte. Smith oversaw the removal of officials linked to organized crime, implemented new codes of conduct, and pushed for transparency, though his leadership faced criticism over controversial decisions, including a meeting with gangland figure Mick Gatto. Er trat aus dem Exekutivkomitee der Labour Party zurück, nachdem die Öffentlichkeit ihn hinterfragt hatte. He stepped down from the Labor Party’s executive committee following public scrutiny. Lisa Zanatta und Nigel Davies werden die Interimsleitung des viktorianischen Zweigs teilen. Interim leadership of the Victorian branch will be shared by Lisa Zanatta and Nigel Davies. Die Gewerkschaft lobte Smiths Beiträge und würdigte seine Rolle bei der Stabilisierung der Organisation während einer Zeit intensiver Überprüfung. The union praised Smith’s contributions, acknowledging his role in stabilizing the organization during a period of intense scrutiny.