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RRB vertagte RRB-Gruppe D 2026-Anträge auf den 31. Januar mit 22.000 Arbeitsplätzen im Alter von 18–33 Jahren und einer Gehaltsskala von 18.000.
Der Eisenbahnrekrutierungsausschuss hat das Bewerbungsverfahren der RRB Group D Recruitment 2026 auf den 31. Januar 2026 verschoben, wobei die Einreichungen am 2. März 2026 über rrbapply.gov.in abgeschlossen sind.
Die Rekrutierung bietet rund 22.000 Level 1 freie Stellen, vor allem in der Engineering-Abteilung, darunter 11.000 für Track Maintainer Grade-4.
Die Kandidaten müssen sicherstellen, dass Aadhaar-Details mit ihren Zertifikaten der 10. Klasse übereinstimmen und biometrische Daten aktualisieren.
Die Altersgrenze ist 18 bis 33, mit Entspannungen für SC/ST und OBC Kandidaten.
Das Auswahlverfahren umfasst einen 90-minütigen Computer-Based Test mit 100 Fragen und negativer Markierung, gefolgt von einem Physical Efficiency Test.
Die Bewerbungsgebühren sind für allgemeine Kandidaten (-400 rückerstattbar) und -250 für reservierte Kategorien, mit ausgewählten Kandidaten auf einer -18,000 Monatslohnskala platziert.
Die Bildungserfordernisse bleiben unklar.
RRB postponed RRB Group D 2026 applications to Jan 31, with 22,000 jobs, age 18–33, and a ₹18,000 pay scale.