Deloitte aktualisiert die Titel für 181.500 US-Mitarbeiter bis zum 1. Juni 2026, um KI-gesteuerte Rollenänderungen zu reflektieren. Deloitte is updating titles for 181,500 U.S. employees by June 1, 2026, to reflect AI-driven role changes.

Deloitte aktualisiert Jobtitel für seine 181.500 US-Mitarbeiter, mit Wirkung zum 1. Juni 2026, um die sich entwickelnden Rollen inmitten von KI-Fortschritten und Verschiebung der Kundenbedürfnisse besser widerzuspiegeln. Deloitte is updating job titles for its 181,500 U.S. employees, effective June 1, 2026, to better reflect evolving roles amid AI advancements and shifting client needs. Die Überholung führt spezifischere Titel ein, die an Jobfamilien gebunden sind – wie z.B. "Senior Consultant, Functional Transformation" – und fügt einen alphanumerischen Level-Code (z.B. L45) zur Klarheit hinzu. The overhaul introduces more specific titles tied to job families—like “Senior Consultant, Functional Transformation”—and adds an alphanumeric level code (e.g., L45) for clarity. Eine neue Führungsebene, Leader, schließt sich den bestehenden Reihen an. A new leadership tier, “leaders,” joins existing ranks. Die Mitarbeiter werden ihre neuen Titel am 29. Januar 2026 erlernen. Employees will learn their new titles on January 29, 2026. Der Wandel zielt darauf ab, Karrierewege zu modernisieren und Rollen mit Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen, wobei Vergütung, Führung und tägliche Arbeit unverändert bleiben. The change aims to modernize career paths and align roles with responsibilities, while keeping compensation, leadership, and daily work unchanged.