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Die neuseeländischen Gewerkschaften fordern die Umstrukturierung von FENZ unter Berufung auf eine schlechte Konsultation und Kostensenkung gegenüber der Sicherheit heraus.
Zwei neuseeländische Gewerkschaften fordern Feuer- und Notfall NZ-Vorschläge zur Umstrukturierung bei der Behörde für Beschäftigungsbeziehungen an, wobei sie eine unzureichende Konsultation, eine last-minute Umsetzung eines 265-seitigen Plans und Fehler vorwerfen, die von dem CEO der Agentur zugegeben wurden.
Sie behaupten, dass der Prozess, der 97 Nicht-Feuerwehr-Rollen kürzen und 66 andere, ausgeschlossene Gewerkschaften verändern könnte, überstürzt war und eher durch Kostensenkungen als durch öffentliche Sicherheit getrieben wurde, wobei Entscheidungen von Führungspersönlichkeiten ohne Fronterfahrung getroffen wurden.
Die Gewerkschaften suchen Compliance-Befehle, um Änderungen zu stoppen, bis ordnungsgemäße Konsultation erfolgt und Schuld der Regierung Weigerung, Versicherungsabgaben für den finanziellen Druck zu erhöhen.
Die Umstrukturierung der FENZ zielt darauf ab, Millionen zu sparen und die Reaktionsfähigkeit der Notfälle zu erhalten und gleichzeitig offen für den Dialog zu bleiben.
New Zealand unions challenge FENZ’s restructuring, citing poor consultation and cost-cutting over safety.