Aufgrund der systemischen Laufbahn und der Lohnunterschiede haben Frauen im Vereinigten Königreich wesentlich weniger Rentenvermögen als Männer um 60 Jahre. UK women have far less pension wealth than men by 60 due to systemic career and pay disparities.

Frauen im Vereinigten Königreich haben deutlich weniger Rentenvermögen als Männer im Alter von 60 Jahren, mit Männern mit einem Durchschnitt von £ 75.000 im Vergleich zu Frauen £ 19.000 in definierten Beitragsrenten, nach einem Bericht der Universität Edinburgh. Women in the UK have significantly less pension wealth than men by age 60, with men holding an average of £75,000 compared to women’s £19,000 in defined contribution pensions, according to a University of Edinburgh report. Die Lücke wird von systemischen Faktoren wie niedrigeren Lebensverdienst, Karriereunterbrechungen für Pflege, Teilzeitarbeit und ungleichen Anteilen an unbezahlten Hausarbeit – nicht Mangel an finanziellem Vertrauen – angetrieben. The gap is driven by systemic factors like lower lifetime earnings, career interruptions for caregiving, part-time work, and unequal shares of unpaid domestic labor—not lack of financial confidence. In dem Bericht wird ein Rentensystem kritisiert, das auf linearen Karrieremodellen beruht, die die komplexen Lebenswege der Frauen verfehlen und Reformen zur Unterstützung gerechter Ruhestandsergebnisse fordern. The report criticizes a pensions system built on linear career models that fail women’s complex life paths, urging reforms to support equitable retirement outcomes.