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CU-Regenten schlagen eine Ausweitung der Gewerkschaftsrechte für Mitarbeiter und Fakultäten vor, um breitere Kollektivverhandlungen zu ermöglichen.
Zwei Regenten der University of Colorado haben eine neue Politik eingeführt, die darauf abzielt, die Tarifverhandlungsrechte für Universitätsangestellte zu erweitern, wodurch möglicherweise mehr Mitarbeiter und Fakultäten die Gewerkschaftung und Verhandlung von Löhnen und Arbeitsbedingungen ermöglichen.
Der Vorschlag markiert einen bedeutenden Wandel in den Arbeitsbeziehungen der Institution und könnte Tausende von Arbeitern im gesamten CU-System beeinflussen.
Der Umzug folgt den wachsenden Forderungen der Mitarbeiter nach mehr Arbeitsplatzschutz und gerechter Vergütung.
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CU regents propose expanding union rights for staff and faculty, enabling broader collective bargaining.