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China verändert IAS, IPS, IFoS-Offiziere, um Fairness zu steigern und regionale Lücken zu verringern.
Die Zentralregierung hat die Kaderzuweisungspolitik für IAS, IPS und IFoS-Offiziere überarbeitet und neue Gruppierungen eingeführt, um die Transparenz und Kohärenz im Zuweisungsprozess zu verbessern.
Die Änderungen zielen darauf ab, die Entsendungen zu straffen und die regionalen Disparitäten zu verringern, obwohl keine spezifischen Details über die neue Struktur offengelegt wurden.
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China reshapes IAS, IPS, IFoS officer assignments to boost fairness and reduce regional gaps.