New Jersey erweitert den Familienurlaub ab Juli 2026, wodurch die Anforderungen an die Qualifikation und die Größe des Arbeitgebers gesenkt werden, wobei der Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Wochen gilt. New Jersey expands family leave starting July 2026, lowering eligibility and employer size requirements, with job protection for up to 12 weeks.

New Jersey erweitert ab dem 17. Juli 2026 seinen Family Leave Act, senkt die Anspruchsberechtigung der Arbeitnehmer auf drei Monate Arbeit und 250 Stunden, und reduziert die Arbeitgeberabdeckung von 30 auf 15 Mitarbeiter, mit weiteren Reduktionen auf 10 und dann 5 Mitarbeiter bis 2028 und 2029. New Jersey is expanding its Family Leave Act starting July 17, 2026, lowering employee eligibility to three months of work and 250 hours, and reducing employer coverage from 30 to 15 employees, with further reductions to 10 and then 5 employees by 2028 and 2029. Arbeitnehmer erhalten einen Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Wochen Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, einschließlich Geburt, Adoption oder Pflege eines Familienmitglieds, und müssen wieder in ihre ursprüngliche oder gleichwertige Position mit dem gleichen Lohn und Leistungen. Workers gain job protection for up to 12 weeks of leave for family or medical reasons, including childbirth, adoption, or caring for a family member, and must be reinstated to their original or equivalent position with the same pay and benefits. Das Gesetz erlaubt die Flexibilität bei der Inanspruchnahme von Leistungen bei Krankheit, vorübergehender Behinderung und Familienurlaub, wenn auch nicht gleichzeitig. The law allows flexibility in using earned sick leave, temporary disability, and family leave benefits, though not simultaneously. Die Arbeitgeber müssen die Richtlinien aktualisieren, um sie einzuhalten. Employers must update policies to comply.