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flag Illinoiss Kommission für Vielfalt, trotz hoher Bezahlung und einem großen Budget, hat es versäumt, die Zertifizierungen von Minderheits- und Frauenunternehmen zu erhöhen, was Forderungen nach einer Prüfung auslöst.

flag Eine Untersuchung von The Center Square zeigt, dass die Diversity Commission, die 2022 gegründet wurde, um die Ausgaben für Minderheits- und Frauenunternehmen zu steigern, ihre sieben Kommissare jährlich 150.000 Dollar zahlt, ohne Vollzeitarbeitsanforderung, während sich die Zahl der zertifizierten Minderheits- und Frauenunternehmen seit ihrer Gründung fast halbiert hat. flag Trotz eines Budgets von 7 Millionen Dollar und über 30 Mitarbeitern wird die Wirksamkeit der Kommission aufgrund eines fehlerhaften Zertifizierungssystems und mangelnder Transparenz in Frage gestellt. flag Die Gesetzgeber, darunter auch Rep. La Shawn Ford und Rep. Adam Niemerg, fordern ein gesetzgebendes Audit, in dem sie Bedenken über Bezahlung, Rechenschaftspflicht und verschwendete Steuergelder geltend machen. flag Die Kommission hat auf Aufforderungen zur Stellungnahme nicht reagiert, und ihr Auswahlverfahren scheint nicht wettbewerbsfähig zu sein.

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