Ab dem 1. Februar 2026 sehen sich die kenianischen Arbeiter mit höheren NSSF-, Wohn- und Gesundheitsabzügen konfrontiert, wodurch der Lohn für das Mitnehmen erheblich gekürzt wird. Starting Feb. 1, 2026, Kenyan workers face higher NSSF, housing, and health deductions, cutting take-home pay significantly.

Ab dem 1. Februar 2026 werden die kenianischen Lohnempfänger aufgrund eines erheblichen Anstiegs des NSSF-Beitrags einen geringeren Lohn für die Mitnahme nach Hause sehen, wobei der maximale Mitarbeiteranteil auf Sh6.480 ansteigt und eine Anpassung des Arbeitgebers erforderlich ist, insgesamt Sh12.960 monatlich – 12 % des Bruttolohns bis zu Sh108.000. Starting February 1, 2026, Kenyan salaried workers will see reduced take-home pay due to a major NSSF contribution increase, with the maximum employee share rising to Sh6,480 and employer matching required, totaling Sh12,960 monthly—12% of gross pay up to Sh108,000. Es gilt ein zweistufiges System, das die Abzüge für mittlere und höhere Einkommen erhöht, während in Kombination mit einer Wohnabgabe von 1,5 % und einer Verlagerung auf die SHIF, die Gesundheitsbeiträge auf 2,75 % erhöht, das verfügbare Einkommen durch Veränderungen belastet wird, insbesondere im öffentlichen Sektor, wo einige weniger als ein Drittel ihres Gehalts nach Hause nehmen. A two-tier system applies, increasing deductions for middle- and higher-income earners, while combined with a 1.5% Housing Levy and a shift to the SHIF raising health contributions to 2.75%, the changes strain disposable income, especially in the public sector where some take home less than one-third of their salary. Beamte werden ab Juli 2025 Gehaltsanpassungen erhalten, aber die Beschäftigten des Privatsektors haben keine garantierte Entlastung, und die Arbeitgeber sehen sich mit höheren Lohnkosten inmitten wirtschaftlicher Herausforderungen konfrontiert. Civil servants will get salary adjustments starting July 2025, but private sector workers have no guaranteed relief, and employers face higher payroll costs amid economic challenges.