Ein ehemaliger Sicherheitsarbeiter fordert seine Entlassung aus dem Jahr 2025 heraus und behauptet, er sei entlassen worden, weil er sich wegen seines geschlechterkritischen Glaubens weigerte, die Pronomen der Transgender-Gefangenen zu verwenden. A former security worker is challenging his 2025 dismissal, claiming he was fired for refusing to use transgender prisoners' pronouns due to his gender-critical beliefs.

David Toshack, ein 51-jähriger ehemaliger Soldat und Praktikant des Haftvollzugs, fordert seine Entlassung vom Sicherheitsunternehmen GEOAmey im Januar 2025 bei einem Arbeitsgericht in Edinburgh auf und behauptet, er sei entlassen worden, weil er geschlechtskritische Ansichten vertreten habe, insbesondere weil er sich weigerte, Pronomen zu verwenden, die auf die Identität von Transgender-Häftlingen ausgerichtet sind. David Toshack, a 51-year-old former soldier and trainee prison custody officer, is challenging his January 2025 dismissal from security firm GEOAmey at an employment tribunal in Edinburgh, alleging he was fired for holding gender-critical views, particularly refusing to use pronouns aligned with transgender prisoners' identities. Er behauptet, dass er während seiner letzten Trainingswoche entlassen wurde, weil er behauptete, er würde nur Sex-basierte Pronomen verwenden, wobei er behauptete, dass seine Überzeugungen nicht feindselig seien und dass er sich gegen die Politik der Transgender-Integration ausgesprochen habe. He claims he was dismissed during his final training week for stating he would only use sex-based pronouns, asserting his beliefs were not hostile and that he was targeted for speaking out against transgender inclusion policies. Toshack erkannte an, dass vergangene Social-Media-Posts eine anstößige Sprache benutzten, aber die Absicht verweigerten, zu schaden. Toshack acknowledged past social media posts used offensive language but denied intent to harm. Er beschrieb seine Tochter den Übergang und die von zwei Freunden als Teil einer sozialen Ansteckung. . GEOAmey behauptet, dass es Personal erfordert, adoptierte Geschlechtspronomen zu verwenden und sagt Toshack wurde aufgrund seiner Überzeugungen als ungeeignet angesehen, nicht politische Verstöße. He described his daughter’s transition and those of two friends as part of a “social contagion.” GEOAmey maintains it requires staff to use adopted gender pronouns and says Toshack was deemed unsuitable due to his beliefs, not policy violations. Das Unternehmen sagt, es respektiert den Prozess des Tribunals und wird nicht öffentlich während der Anhörung kommentieren, die fortgesetzt wird. The company says it respects the tribunal process and will not comment publicly during the hearing, which continues.