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flag FTC warnt 42 Anwaltskanzleien ihr Diversity-Programm kann kartellrechtliche Gesetze brechen, indem sie Einstellungsbemühungen koordinieren.

flag Die FTC hat 42 große Anwaltskanzleien gewarnt, dass ihre Teilnahme am Mansfield Certification-Programm gegen Kartellgesetze verstoßen kann, indem sie koordinierte Diversity-Anstellungsbemühungen schafft, die den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt verzerren könnten. flag Das Programm, das von Diversity Lab geleitet und nach der NFL-Rooney-Regel modelliert wird, ermutigt Unternehmen, verschiedene Kandidaten für Führungsrollen zu berücksichtigen, aber das FTC argumentiert, dass eine solche Zusammenarbeit – insbesondere um gemeinsame Metriken und Strategietreffen – den Pay-and-Limit-Wettbewerb unterdrücken und einschränken kann. flag Die Firmen, darunter Skadden, Latham & Watkins, und Covington & Burling, hatten sich zuvor an DEI-Initiativen beteiligt, von denen einige im Rahmen der Trump-Ära-Politik herausgefordert oder angesiedelt wurden. flag Die FTC-Aktion folgt einem breiteren Bundesschub, um DEI-Programme zurück zu rollen, einschließlich eines Gerichtsurteils 2025, das die Rechtmäßigkeit des Programms aufrechterhält. flag Das Weiße Haus richtete Anfragen an die FTC, und die Firmen kommentierten nicht sofort.

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