Ein Software-Ingenieur in New York leugnet rassistische Behauptungen über indische Tech-Arbeiter und zitiert kompetente indische Kollegen in seiner Firma. A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

Ein in New York ansässiger Software-Ingenieur bei Citadel, John Freeman, hat virale Behauptungen widerlegt, indische Tech-Arbeiter von Inkompetenz und disruptivem Verhalten zu beschuldigen, unter Berufung auf seine eigenen Erfahrungen mit indischen Teamleitern, Chefs und einem ehemaligen CTO, die er als hochkompetent und kollaborativ bezeichnete. A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. Er wies die Anschuldigungen, die an einen separaten Vorfall gebunden waren, an dem ein Regierungsbeamter aus Indien beteiligt war, als grundlose Verallgemeinerungen ab und verband alle Probleme am Arbeitsplatz mit Einstellungspraktiken, nicht mit Nationalität. He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. Freeman betonte, dass indische Profis in seiner Firma fließend Englisch und tief kenntnisreich sind und Stereotypen ablehnen, die ihre Beiträge untergraben. Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.