Arbeiter protestieren gegen Neuseelands Vorschlag "Fire-at-Will" Bill am 5. Februar 2026, Angst davor, es erodiert Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitnehmerrechte. Workers protest New Zealand’s proposed "Fire-at-Will" Bill on Feb 5, 2026, fearing it erodes job security and labor rights.

Gewerkschaften und Arbeiter organisieren am 5. Februar 2026 einen Blitzprotest außerhalb des Büros der ACT-Parteiministerin Brooke van Velden, Auckland, um sich gegen den Gesetzesentwurf für Beschäftigungsbeziehungen zu stellen, der als "Fire-at-Will"-Gesetz bezeichnet wird. Unions and workers are organizing a flash protest on February 5, 2026, outside ACT Party Minister Brooke van Velden’s Auckland office to oppose the Employment Relations Amendment Bill, labeled the “Fire-at-Will” Bill. Die Rechtsvorschriften, die inmitten der höchsten Arbeitslosenquote Neuseelands in einem Jahrzehnt eingeführt wurden, würden es Arbeitgebern ermöglichen, einseitig Fehlverhalten zu definieren, Entschädigungen zu verweigern und fest angestellte Arbeitnehmer ohne Mindestlohn, Urlaub oder Urlaubsschutz als Auftragnehmer umzustufen. The legislation, introduced amid New Zealand’s highest unemployment rate in a decade, would allow employers to unilaterally define misconduct, deny compensation, and reclassify permanent workers as contractors without minimum wage, leave, or holiday protections. Workers First Union warnt die Gesetzesvorlage bedroht Jahrzehnte von Arbeitsgewinnen, so dass eine Verschiebung in Richtung prekäre, US-Stil Beschäftigung. Workers First Union warns the bill threatens decades of labor gains, enabling a shift toward precarious, U.S.-style employment. Protestierende argumentieren, dass die Regierung ihre Abhängigkeit von der ACT-Agenda untergräbt, was die Arbeitsplatzsicherheit während eines wirtschaftlichen Abschwungs beeinträchtigt, ohne dass ein klarer Alternativplan vorhanden ist. Protesters argue the government’s reliance on ACT’s agenda undermines job security during an economic downturn, with no clear alternative plan in place.