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Kanadas Arbeitsrat bestätigte die nicht geimpfte Bundesarbeitsurlaubspolitik von 2021 als gültige Sicherheitsmaßnahme und lehnte Gewerkschaftsbehauptungen ab, dass sie strafbar sei.
Der Bundesausschuss für Arbeitsbeziehungen hat eine gewerkschaftliche Anfechtung gegen Kanadas Pandemiepolitik von 2021, die ungeimpfte Bundesangestellte zu unbezahltem Verwaltungsurlaub verpflichtet, abgewiesen und entschieden, dass die Maßnahme im Rahmen der Regierungsbefugnisse des Managements fällt und keine disziplinarische Maßnahme darstellt.
Die Public Service Alliance of Canada hatte argumentiert, dass die Politik strafbar sei, aber der Vorstand bestätigte sie als gültige Arbeitsschutzmaßnahme.
Die Entscheidung, die im Dezember 2025 erlassen wurde, betrifft Tausende von Bundesarbeitern und markiert eine legale Bestätigung des Regierungsansatzes.
Der Schatzamtsrat hat sich nicht geäußert.
Canada’s labour board upheld the 2021 unvaccinated federal worker leave policy as a valid safety measure, rejecting union claims it was punitive.