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Irish Krankenschwestern im Naas General Hospital beginnen, sich über unsicheres Personal zu beherrschen, unter Berufung auf ungedeckte Versprechungen und überhöhte Arbeitsbelastungen.
Krankenschwestern am Naas General Hospital in Irland haben eine Work-to-Rule-Kampagne über unsichere Personalniveaus gestartet, unter Berufung auf nicht erfüllte Verpflichtungen und anhaltenden Druck durch Umschulungen und übermäßige Arbeitsbelastungen.
Die irische Organisation für Krankenschwestern und Hebammen (INMO) sagt, die Verhandlungen mit der HSE hätten es versäumt, kritische Engpässe zu lösen, was das Personal gezwungen hätte, Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit von Patienten und Arbeitnehmern zu ergreifen.
Ein Protest ist geplant, und weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen können folgen, wenn Personalfragen nicht angegangen werden.
Der Schritt spiegelt die breiteren Herausforderungen in Irland wider, die mit kostensparenden Maßnahmen und unerfüllten Positionen verbunden sind.
Irish nurses at Naas General Hospital begin work-to-rule over unsafe staffing, citing unmet promises and excessive workloads.