In einem Bericht von 2026 wird festgestellt, dass US-Unternehmen häufig unwissentlich Männer und Frauen anders bezahlen, was eine weit verbreitete Unkenntnis der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede aufzeigt. A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

Ein neuer Bericht, der am 8. Februar 2026 veröffentlicht wurde, zeigt, dass viele US-Unternehmen möglicherweise mit unerkannten geschlechtsspezifischen Lohnlücken arbeiten, obwohl keine vorsätzliche Diskriminierung besteht, was auf eine weit verbreitete Unkenntnis von Unterschieden bei der Vergütung von Arbeitnehmern auf der Grundlage des Geschlechts hinweist. A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.