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Die Grey Bruce Health Unit wird eine Kompetenzmatrix verwenden, um zukünftige Board-Termine zu leiten und so vielfältige und relevante Fachkenntnisse zu gewährleisten.
Die Grey Bruce Health Unit plant, eine "Skills-Matrix" für zukünftige Board-Termine zu verwenden, um vielfältige und relevante Expertise im Board zu gewährleisten.
Der am 9. Februar 2026 angekündigte Schritt spiegelt einen Wandel hin zu strategischerer Governance wider, indem er die Qualifikationen der Vorstandsmitglieder an die organisatorischen Bedürfnisse anpasst.
Die Gesundheitseinheit hat nicht angegeben, welche Fähigkeiten priorisiert werden oder wie die Matrix umgesetzt werden soll.
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The Grey Bruce Health Unit will use a skills matrix to guide future board appointments, ensuring diverse and relevant expertise.