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Die Niagara-Region steht vor Haushaltsherausforderungen; Vorschläge umfassen 1% Gehaltslimits, Einstellungsstopps und Senkung der Verwaltungskosten, um eine Senkung der Frontline-Dienste zu vermeiden.
Ein Leser schlägt vor, Gehaltserhöhungen auf 1% zu begrenzen und ein Einstellungsstopp zu setzen, um die Finanzen der Niagara-Region zu stabilisieren, ohne wesentliche Dienstleistungen zu kürzen, wobei die Mitarbeiter bereits über eine starke Bezahlung und Vorteile verfügen.
Ein anderer Brief kritisiert lokale Politiker, dass sie ein Treffen über die Schließung einer erweiterten Pflegeeinheit in Welland verpasst hätten, während ein Drittel eher Kosteneinsparungen in administrativen Rollen als in der Frontline-Pflege fordert, da die Region ein neues Krankenhaus plant, aber Dienstleistungen in anderen Bereichen reduziert.
Niagara Region faces budget challenges; proposals include 1% pay limits, hiring freezes, and cutting admin costs to avoid slashing frontline services.