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Eine Bundessonde fand in Kanada nach einem Streik von 2025 keine weitverbreiteten Lohnverletzungen, machte sich aber Sorgen über die Bezahlung von Teilzeit- und Einsteigerflugbegleitern.
Eine bundesstaatliche Untersuchung unbezahlter Arbeitsvorwürfe in Kanadas Luftfahrtsektor, ausgelöst durch einen großen Streik 2025, fand keine weitverbreiteten Mindestlohnverletzungen, sondern brachte Bedenken hinsichtlich der Bezahlung für Teilzeit-und Einsteiger-Flugbegleiter.
Während das kreditbasierte Lohnmodell der Branche mit dem Arbeitsgesetzbuch übereinstimmt, verhinderten unzureichende Daten von Fluggesellschaften und Gewerkschaften die Überprüfung anekdotischer Ansprüche über unbezahlte Verzögerungen und Grundzölle.
Ein kleines nördliches Luftfahrtunternehmen wurde mit Unterzahlungsproblemen identifiziert und korrigiert diese.
Arbeitsminister Patty Hajdu forderte die Fluggesellschaften auf, sich selbst zu begutachten, und warnte bei Bedarf vor Durchsetzungsmaßnahmen.
Die Schiedsgerichtsbarkeit zwischen Air Canada und seinen Flugbegleitern geht über ungelöste Lohnstreitigkeiten weiter.
A federal probe found no widespread wage violations in Canada’s airlines after a 2025 strike, but raised concerns about pay for part-time and entry-level flight attendants.