Lidl feuerte einen britischen Arbeiter für das Trinken von freiem Wasser, für das er nicht bezahlte, und ein Tribunal bestätigte die Entlassung als fair. Lidl fired a UK worker for drinking free water he didn’t pay for, and a tribunal upheld the firing as fair.

Julian Oxborough, ein Lidl-Mitarbeiter mit über zehn Jahren Dienst in Somerset, wurde im Jahr 2024 entlassen, weil er eine 17p Wasserflasche trank, die er nicht bezahlte, und behauptete, er sei dehydriert und glaubte, sie sei verworfen. Julian Oxborough, a Lidl employee with over ten years of service in Somerset, was dismissed in 2024 for drinking a 17p water bottle he did not pay for, claiming he was dehydrated and believed it was discarded. Der Vorfall ereignete sich, nachdem ein Kunde an der Kasse eine barcode-lose Flasche ausgetauscht hatte. The incident occurred after a customer exchanged a barcode-less bottle at checkout. Oxborough konsumierte das Wasser und füllte seine Flasche wieder auf, später gab er zu, dass er es nicht meldete oder bezahlte. Oxborough consumed the water and refilled his bottle, later admitting he did not report or pay for it. Nachdem ein Manager die leere Flasche gefunden und CCTV überprüft hatte, wurde er suspendiert und untersucht. After a manager found the empty bottle and reviewed CCTV, he was suspended and investigated. Lidl zitierte grobes Fehlverhalten im Rahmen seiner Null-Toleranz-Politik für unbezahlte Aktien. Lidl cited gross misconduct under its zero-tolerance policy on unpaid stock. Ein Arbeitsgericht im Oktober 2025 bestätigte die Entlassung, das Urteil sie fair und im Einklang mit der Unternehmenspolitik, trotz Oxborough-Behauptungen von Stress und Missverständnisse. An employment tribunal in October 2025 upheld the dismissal, ruling it fair and consistent with company policy, despite Oxborough’s claims of stress and misunderstanding.