Der CEO-Umsatz erreichte 2025 aufgrund des Aktionärsdrucks, der Instabilität und des technischen Wandels mit kürzeren Amtszeiten und mehr Interimsführern einen Rekord. CEO turnover hit a record in 2025 due to shareholder pressure, instability, and tech change, with shorter tenures and more interim leaders.

Der CEO-Umsatz in großen globalen Unternehmen erreichte 2025 ein Rekordhoch, wobei die durchschnittliche Amtszeit von über acht Jahren im Jahr 2021 auf sieben Jahre zurückging, angetrieben von aktivistischem Aktionärsdruck, geopolitischer Instabilität und einem rasanten technologischen Wandel. CEO turnover in major global companies hit a record high in 2025, with average tenure falling to seven years from over eight in 2021, driven by activist shareholder pressure, geopolitical instability, and rapid technological change. Die Kampagnen der Aktionäre stiegen weltweit auf 255 und trugen zu 32 Rücktritten des CEO innerhalb eines Jahres bei – 40 % über dem Vierjahresdurchschnitt. Shareholder campaigns surged to 255 globally, contributing to 32 U.S. CEO resignations within a year of campaigns—40% above the four-year average. Einige Abgänge waren abrupt, darunter Laurent Freixe von Nestlé und Ashley Buchanan von Kohl, während Interimsleiter nun 15 % der neuen CEOs ausmachen, gegenüber 9 % im Jahr 2024. Some departures were abrupt, including Nestlé’s Laurent Freixe and Kohl’s Ashley Buchanan, while interim leaders now make up 15% of new CEOs, up from 9% in 2024. Externe Mitarbeiter machten ein Drittel der Nachfolge von S&P 500 aus, fast das Doppelte des Anteils von 2024, was eine Verschiebung hin zu kurzfristiger, verfügbarer Führung widerspiegelt, die die strategische Kontinuität und Moral untergraben könnte. External hires accounted for a third of S&P 500 successions, nearly double 2024’s share, reflecting a shift toward short-term, disposable leadership that risks undermining strategic continuity and morale.