Mehr Amerikaner nehmen verlängerte Arbeitspausen für das Wohlbefinden, angetrieben von Arbeitgeberunterstützung und eine Verschiebung in Richtung psychische Gesundheit und Gleichgewicht. More Americans are taking extended work breaks for well-being, driven by employer support and a shift toward mental health and balance.

Mehr Amerikaner nehmen längere Pausen von der Arbeit – wie Mini-Sabbaticals oder Erwachsene Lücke Jahre – zu konzentrieren auf das Wohlbefinden, mit Unternehmen zunehmend bieten bezahlten oder unbezahlten Urlaub zur Unterstützung der Retention und Reduzierung Burnout. More Americans are taking extended breaks from work—such as mini-sabbaticals or adult gap years—to focus on well-being, with companies increasingly offering paid or unpaid leave to support retention and reduce burnout. Diese Pausen, die von Reisen über Remotearbeit bis hin zu persönlichen Projekten reichen, spiegeln einen kulturellen Wandel in Richtung einer Prioritätierung der psychischen Gesundheit und des Work-Life-Balance wider. These pauses, ranging from travel to remote work or personal projects, reflect a cultural shift toward prioritizing mental health and work-life balance. Forschung durch die Universität von Washington Kira Schrabram und Initiativen wie das Sabbatical Project, das von Harvard Business Schools DJ DiDonna gegründet wurde, unterstreichen die wachsende Anerkennung einer strukturierten Auszeit als Schlüssel für langfristige Karrierenachhaltigkeit und persönliche Erneuerung. Research by University of Washington’s Kira Schrabram and initiatives like the Sabbatical Project, founded by Harvard Business School’s DJ DiDonna, highlight the growing recognition of structured time off as key to long-term career sustainability and personal renewal.