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flag Goldman Sachs, um Diversity-Faktoren in Board-Einstellung fallen, inmitten der Industrie-weiten DEI Rückzug.

flag Goldman Sachs plant, Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung und andere Diversitätsfaktoren aus den Bewertungen seiner Board-Kandidate zu entfernen, so ein Wall Street Journal-Bericht, der Quellen zitiert. flag Der Schritt folgt einem Vorschlag des konservativen, nicht gewinnorientierten NLPC, eines kleinen Aktionärs, und passt sich breiteren Branchentrends an, da große Banken unter politischem Druck die DEI-Verpflichtungen zurückschrauben. flag Die Änderung, die voraussichtlich vom Verwaltungsrat gebilligt wird, spiegelt die zunehmende Überprüfung von Initiativen zur Unternehmensvielfalt in einer nationalen Debatte über DEI-Politik wider. flag Die Bank hat nicht kommentiert, und Reuters konnte die Details nicht unabhängig bestätigen.

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