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Die SEC schlägt eine Lockerung der Regeln für die Entlohnung von Führungskräften vor, was eine Debatte über die Rechenschaftspflicht auslöst.
Die SEC, geleitet von Chair Paul Atkins, schlägt vor, die Zahl der Top-Führungskräfte zu reduzieren, die detaillierten Gehaltsangaben unterliegen, leistungsbasierte Lohnmessungen zu vereinfachen und einige persönliche Sicherheitskosten als Notwendigkeiten neu zu klassifizieren.
Die Agentur schlägt außerdem vor, die Regeln für Familientransaktionen zu überarbeiten und dabei einen praktischen Standard wie das Teilen eines Thanksgiving-Menüs zu verwenden.
Diese Änderungen zielen darauf ab, die Belastung der Unternehmen durch die Einhaltung der Vorschriften zu verringern, was auf einen breiteren Wandel hin zu einer Verringerung der Regulierungsaufsicht zurückzuführen ist, obwohl Demokraten solche Schritte warnen könnten, die Rechenschaftspflicht und Transparenz bei der Vergütung von Führungskräften untergraben.
The SEC proposes easing executive pay rules, sparking debate over accountability.