Bundesagenturen knacken die Programme der DEI am Arbeitsplatz und werfen rechtliche Herausforderungen hinsichtlich ihrer Verfassungsmäßigkeit und Legalität auf. Federal agencies are cracking down on workplace DEI programs, sparking legal challenges over their constitutionality and legality.

Anfang 2026 intensivieren die Bundesbehörden die Aufsicht über die DEI-Programme am Arbeitsplatz, wobei das EEOC, FTC und DOJ Untersuchungen und neuartige Rechtstheorien, einschließlich der Haftung des Falschen Claims Act für Bundesvertragsnehmer, durchführt. In early 2026, federal agencies are intensifying oversight of workplace DEI programs, with the EEOC, FTC, and DOJ pursuing investigations and novel legal theories, including False Claims Act liability for federal contractors. Der siebte Circuit hörte Argumente in *Chicago Women in Trades v. Trump*, die die Verfassungsmäßigkeit einer Zertifizierungsanforderung, die an die DEI-Compliance gebunden ist, in Frage stellen, unter Berufung auf mangelnde klare Standards. The Seventh Circuit heard arguments in *Chicago Women in Trades v. Trump*, questioning the constitutionality of a certification requirement tied to DEI compliance, citing lack of clear standards. Unterdessen entschied der Vierte Kreis, dass zwei Trump-Ära-Exekutivbefehle auf DEI konstitutionelle Herausforderungen überstehen, aber nicht legale vs. rechtswidrige DEI-Aktivitäten definieren und Arbeitgeber in Rechtsunsicherheit lassen. Meanwhile, the Fourth Circuit ruled that two Trump-era executive orders on DEI survive constitutional challenges, but did not define lawful vs. unlawful DEI activities, leaving employers in legal uncertainty.