Die neuseeländischen Universitäten zeigen Fortschritte bei der Einstellung von Professorinnen, aber ab Anfang 2026 bestehen nach wie vor erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Bezahlung, Führung und Forschungsförderung. New Zealand universities show progress in hiring women professors, but significant gender gaps remain in pay, leadership, and research funding as of early 2026.

Trotz eines Anstiegs der Professorinnen von 25 % im Jahr 2019 auf 34 % im Jahr 2024 stehen die neuseeländischen Universitäten nach wie vor vor vor geschlechtsspezifische Unterschiede in den Bereichen Bezahlung, Führung und Forschungsförderung. Despite a rise in female professors from 25% in 2019 to 34% in 2024, New Zealand universities still face persistent gender gaps in pay, leadership, and research funding. Seit Anfang 2026 haben nur drei von acht Universitäten Lohndaten veröffentlicht, die ein akademisches Lohngefälle zwischen 14,1 % und 20 % aufweisen, gegenüber über 25 % im Jahr 2017. As of early 2026, only three of eight universities released pay data, showing academic pay gaps between 14.1% and 20%, down from over 25% in 2017. Männer bleiben in Spitzenlohngruppen und Führungsrollen überrepräsentiert, einschließlich Vizekanzler und Wissenschaftsabteilungsleiter. Men remain overrepresented in top pay brackets and leadership roles, including vice chancellors and science division heads. Elternurlaub, begrenzt auf sechs bis zwölf Wochen vollen Lohn, kann Frauen von der Führung nach der Mutterschaft abschrecken. Parental leave, limited to six to 12 weeks of full pay, may deter women from leadership after motherhood. Die Forschungsmittel für Frauen gingen drastisch zurück, wobei die Hauptforscher des Marsden Fund zwischen 2024 und 2025 von 47,8 % auf 34,2 % zurückgingen, was wahrscheinlich auf Reformen der Regierung zurückzuführen ist, die die wirtschaftlich fokussierte Forschung begünstigen. Research funding for women declined sharply, with Marsden Fund principal investigators dropping from 47.8% to 34.2% between 2024 and 2025, likely due to government reforms favoring economically focused research. Systemische Barrieren behindern trotz einiger Fortschritte weiterhin die Gerechtigkeit. Systemic barriers continue to hinder equity despite some progress.