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Die britischen Hebammeabsolventen sind trotz Personalkrisen mit einem Mangel an Arbeitsplätzen konfrontiert, mit 31 % Arbeitslosen und vielen in nicht-klinischen Rollen.
Neu qualifizierte Hebammen im Vereinigten Königreich kämpfen trotz eines langjährigen Mangels an Mutterschaftsdiensten um Arbeit. Eine Studie des Royal College of Midwives fand 31% Arbeitslose und viele nahmen nicht-klinische Rollen ein.
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten war in befristeten oder Teilzeitverträgen beschäftigt, was auf einen Mangel an stabilen Positionen hinweist.
Die RCM schreibt die Krise dem finanziellen Druck zu und NHS-Rekrutierung friert ein und warnt davor, dass sie den Absolventen die psychische Gesundheit und die künftige Stabilität der Arbeitskräfte schadet.
Die Regierung nennt 700 neue Absolventenrollen und einen Rekord von 31.024 Hebammen in der NHS, mit einem 10-Jahres-Arbeitskräfteplan in der Entwicklung.
UK midwifery graduates face job shortages despite staffing crises, with 31% unemployed and many in non-clinical roles.