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flag Ein Angestellter kündigte im Jahr 2026, nachdem er eine Boss-Affäre mit einem jüngeren Mitarbeiter aufgedeckt hatte, was zu Bevorzugung und weitverbreitetem Arbeitsunwillen führte.

flag Ein Angestellter trat 2026 zurück, nachdem er entdeckt hatte, dass sein Chef eine andauernde Affäre mit einem jüngeren Untergebenen hatte, was zu Bevorzugung, exklusiven Boni und weitverbreitetem Ärger unter den Mitarbeitern führte. flag Der Mitarbeiter zitierte einen Vertrauensverlust, moralische Bedenken und einen Zusammenbruch der Fairness am Arbeitsplatz als wesentliche Gründe für das Aufhören, Hervorhebung laufender Probleme mit Machtungleichgewichten und ethischem Verhalten in professionellen Umgebungen. flag Besondere Details über die Personen oder Unternehmen wurden nicht bekannt gegeben.

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