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Indische Unternehmensführer weisen auf den raschen Anstieg junger Führungskräfte hin, wobei die Adani-Gruppe KI, Infrastruktur und Reformen für Effizienz hervorhebt.
Auf dem 70. Gründungstag der AIMA-Stiftung in Neu-Delhi betonten führende Persönlichkeiten eine Verschiebung in Indiens Unternehmenslandschaft, wobei junge Führungskräfte wie Karan Adani und Ananya Birla in 10–15 Jahren das erreichten, was einst 40 Jahre dauerte.
Sanjiv Goenka lobte ihren rasanten Aufstieg und ihre größere Wirkung.
Adani erkannte vergangene finanzielle Strukturierungsfehler und die Notwendigkeit für ein besseres globales Geschichtenerzählen an.
Er betonte, dass KI für das Überleben unerlässlich sei und fordert die Umschulung der Arbeitskräfte auf, Arbeitsplatzverluste zu vermeiden.
Die Adani Gruppe konzentriert sich erneut auf Infrastruktur, Verteidigungspartnerschaften und organisatorische Straffung, um Effizienz und Entscheidungsfindung zu steigern.
Indian corporate leaders note young executives' rapid rise, with Adani Group emphasizing AI, infrastructure, and reforms for efficiency.