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Australiens Fair Work Commission entschied am 22. Februar 2026, dass Aurizon die Triebfahrzeugführer illegal unter Druck setzte, weil sie sich weigerten, ein Gewerkschafts-Aufkleber-Verbot zu unterzeichnen und die Rechte der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Meinungsäußerung zu wahren.
Die Fair Work Commission entschied am 22. Februar 2026, dass das Eisenbahnunternehmen Aurizon gesetzwidrig Hunter Region Zugfahrer unter Druck gesetzt, die sich weigerten, eine Garantie gegen die Anzeige von Gewerkschaftsaufklebern auf Unternehmensfahrzeugen zu unterzeichnen.
Die Entscheidung stellte fest, dass Aurizons Maßnahmen gegen die Gesetze der Arbeitsbeziehungen verstoßen, die die Arbeitnehmer schützen und Rechte auf gewerkschaftliche Meinungsäußerung und Zugehörigkeit schützen.
Das Urteil unterstreicht die rechtlichen Garantien für gewerkschaftliche Aktivitäten am Arbeitsplatz und setzt einen Präzedenzfall in Australiens Transportsektor.
In der öffentlichen Zusammenfassung wurden keine Sanktionen oder Korrekturmaßnahmen aufgeführt.
Australia’s Fair Work Commission ruled Feb. 22, 2026, that Aurizon illegally pressured train drivers for refusing to sign a union sticker ban, upholding workers’ rights to union expression.