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In Neuseeland bestehen weiterhin geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, obwohl sich die Rolle der Frauen in der Erwerbsbevölkerung weiter entwickelt, wie ein Bericht aus dem Jahr 2026 zeigt.
Die Rolle der Frauen in der Belegschaft hat sich zwar weiterentwickelt, doch bleibt der Bedarf an Lohngerechtigkeit in Neuseeland unverändert, so ein am 23. Februar 2026 veröffentlichter Bericht.
Trotz der Verschiebungen in den Beschäftigungstypen und in den Branchen bestehen nach wie vor geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, was auf die bestehenden Unterschiede bei der Entschädigung vergleichbarer Arbeit hinweist.
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Gender pay gaps persist in New Zealand despite evolving women's roles in the workforce, a 2026 report shows.