Indiens Gehaltserhöhung von 2026 wird auf 9,1% prognostiziert, angeführt von Technologie und Finanzen, wobei qualifikationsbasierte Vergütungen und Leistungsprämien steigen. India's 2026 salary rise projected at 9.1%, led by tech and finance, with skill-based pay and performance rewards rising.

Die durchschnittliche Gehaltserhöhung Indiens wird für 2026 mit 9,1 % prognostiziert, etwas weniger als 2025, wobei die Global Capability Centers mit 10,4 % führen. India’s average salary increase is projected at 9.1% in 2026, slightly down from 2025, with Global Capability Centers leading at 10.4%. Finanzdienstleistungen, E-Commerce und Lifesciences verzeichnen einen Anstieg von 9,7 % auf 10 %. Financial services, e-commerce, and lifesciences are seeing 9.7% to 10% hikes. Im Jahr 2025 sank die Anziehungskraft auf 16,4 %, die meisten Ausstiege waren freiwillig. Attrition fell to 16.4% in 2025, with most exits voluntary. Unternehmen wechseln auf qualifikationsbasiertes Gehalt um, wobei KI und digitale Rollen 30 bis 40 % der Prämien ausmachen. Companies are shifting to skill-based pay, with AI and digital roles commanding 30% to 40% premiums. Die variable Bezahlung stieg auf 16,1 % des fixen Lohns, und die leistungsorientierten Belohnungen steigen, wobei die Top-Performer bis zu 1,6-mal mehr verdienen als der Durchschnitt. Variable pay rose to 16.1% of fixed pay, and performance-based rewards are increasing, with top performers earning up to 1.6 times more than average.