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Die Universität Melbourne muss den ehemaligen Professor Stephan Matthai wieder einsetzen, der für romantische Botschaften an einen Studenten gefeuert wurde, nachdem ein Arbeitsgericht seine Entlassung für unfair befunden hatte.
Die University of Melbourne hat ihren Appell gegen ein Urteil verloren, das den ehemaligen Professor Stephan Matthai, der im Dezember 2024 entlassen wurde, für die Versendung romantischer Botschaften an einen Doktoranden im Jahr 2017, wiederbegründet.
Die Fair Work Commission (FWC) bestätigte ihre ursprüngliche Entscheidung, dass Matthais Verhalten – einschließlich privater, koketter Botschaften und das Teilen eines Fotos in Boxershorts – die Arbeitsplatzpolitik verletzte, dass die Entlassung hart und unfair war.
Die FWC ordnete seine Wiedereinsetzung und $28.098 in verlorenen Löhnen an, unter Berufung auf die isolierte Natur des Fehlverhaltens und Matthais äußerte Bedauern.
Die Universität argumentierte, dass das Verhalten ernst war und ein Machtungleichgewicht beinhaltete, aber die FWC-Vollbank fand die Entlassung unangemessen.
Die Studentin berichtete über Beschwerden im Jahr 2017, was dazu führte, dass ein Co-Supervisor zugewiesen wurde, und später wechselte sie Berater.
Eine formelle Beschwerde wurde im Jahr 2024 nach dem Abschluss eingereicht, was zu einer Untersuchung von 141 Nachrichten.
The University of Melbourne must reinstate former professor Stephan Matthai, fired for romantic messages to a student, after a labor tribunal ruled his dismissal was unfair.