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Die Weigerung der BTL, Zinsen auf Abfindungszahlungen zu zahlen, hat Gespräche mit ehemaligen Mitarbeitern entgleist, die direkte Verhandlungen fordern und ein regionales Gericht zur Unterstützung ihrer Ansprüche anführen.
Die Verhandlungen zwischen BTL und ehemaligen Mitarbeitern über Workers for Justice sind über die Weigerung des Unternehmens zusammengebrochen, Zinsen auf Abfindungszahlungen in Höhe von Pauschalbeträgen aufzunehmen, was die Gruppe einen Treu und Glaubensbruch nennt.
Unter der Leitung von Emily Turner lehnen die Arbeitnehmer das Vertrauen der BTL auf eine sechsjährige Verjährungsfrist ab und verweisen auf ein Urteil des Obersten Gerichtshofs in der Karibik, das Zahlungen über diesen Zeitraum hinaus erlaubt.
Sie fordern direkte Gespräche mit dem Vorstand, nicht mit einem Unterausschuss, und hinterfragen die Unabhängigkeit des Vorstandes mit öffentlicher Unterstützung durch den Premierminister und Arbeitsminister.
Die Gruppe plant Proteste vor dem Vorsitzenden zu Hause und in der Wirtschaft in Belize City, um den Druck zu erhöhen.
BTL’s refusal to pay interest on severance payments has derailed talks with former employees, who demand direct negotiations and cite a regional court ruling supporting their claims.