Ontarios Drang nach universeller Primärversorgung bis 2029 ist durch Personalmangel aufgrund niedriger Bezahlung bedroht. Ontario’s push for universal primary care by 2029 is threatened by staff shortages due to low pay.

Ontarios Gesundheitsteams warnen davor, dass das Ziel der Provinz, alle Einwohner bis 2029 mit der Primärversorgung zu verbinden, aufgrund einer sich verschlechternden Personalkrise gefährdet ist. Ontario’s family health teams are warning that the province’s goal of connecting all residents to primary care by 2029 is at risk due to a worsening staffing crisis. Trotz staatlicher Investitionen hat die Bezahlung von Krankenschwestern, Krankenpflegern und anderen Gesundheitsarbeitern nicht mit Inflation oder Krankenhauslöhnen Schritt gehalten, was viele dazu veranlasst hat, für besser bezahlte Rollen, vor allem in ländlichen und nördlichen Gebieten, zu verlassen. Despite government investments, pay for nurses, nurse practitioners, and other health workers has not kept pace with inflation or hospital wages, leading many to leave for better-paying roles, especially in rural and northern areas. Die Association of Family Health Teams of Ontario fordert über fünf Jahre 430 Millionen Dollar auf, das Lohngefälle zu schließen und 15 Millionen Dollar an gebundenen Mitteln freizugeben, wobei sie betont, dass ohne stabiles Personal und faire Entschädigung der Zugang zu zeitnaher, umfassender Betreuung begrenzt bleibt. The Association of Family Health Teams of Ontario is urging $430 million over five years to close the wage gap and release $115 million in committed funding, stressing that without stable staffing and fair compensation, access to timely, comprehensive care will remain limited.