Ein pensionierter irischer Arbeiter verlangt von Moovmor Engineering 875 € für 15 Jahre unbezahlte Teepausen und behauptet, er habe sich nie auf Änderungen geeinigt, die nach 2004 die Pausenzahlung beenden. A retired Irish worker is demanding €875 from Moovmor Engineering for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes ending break pay after 2004.

David Hogan, ein pensionierter Arbeiter, sucht 875 € als Entschädigung von Moovmor Engineering Limited für 15 Jahre unbezahlte Teepausen und behauptet, er habe nie zu Änderungen zugestimmt, die die Pausenzahlung nach 2004 beendeten. David Hogan, a retired worker, is seeking €875 in compensation from Moovmor Engineering Limited for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes that ended break pay after 2004. Der Streit ist vor der Workplace Relations Commission von Ireland, wo Hogan argumentiert, dass er 2012 und 2017 nie Verträge unterzeichnet habe, die Break Pay ausgeschlossen hätten, obwohl das Unternehmen die mündliche Annahme und die Fortsetzung der Beschäftigung implizierten. The dispute is before Ireland’s Workplace Relations Commission, where Hogan argues he never signed contracts in 2012 and 2017 that excluded break pay, despite the company asserting verbal acceptance and continued employment implied agreement. Der Fall wurde vertagt, und eine Entscheidung wird bald erwartet. The case was adjourned, with a decision expected soon.