Die Mitarbeiter der Universität Kapstadt streikten wegen der Bezahlung, forderten eine 7%ige Gehaltserhöhung und Eigenkapital und lehnten ein Angebot von 3,5 % ab, obwohl sie mit dem Vizekanzler gesprochen hatten. University of Cape Town staff struck over pay, demanding 7% raise and equity, rejecting 3.5% offer despite meeting with vice-chancellor.

Am 26. Februar 2026 haben Mitarbeiter der Universität von Kapstadt Pass, vertreten durch NEHAWU, DETAWU und UCTEU, eine Lohnerhöhung von 3,5 % erlitten, was sie im Vergleich zu den 6,5%, die Akademikern angeboten wurden, als unzureichend ablehnte. On 26 February 2026, University of Cape Town Pass staff, represented by NEHAWU, DETAWU, and UCTEU, struck over a 3.5% pay rise, rejecting it as inadequate compared to the 6.5% offered to academics. Über 150 Arbeiter marschierten, forderten eine Erhöhung um 7%, ein einheitliches Verhandlungsforum und eine bessere Behandlung, wobei sie seit 2024 auf seit langem bestehende Lohnunterschiede und ungedeckte Forderungen verweisen. Over 150 workers marched, demanding a 7% increase, a unified bargaining forum, and better treatment, citing long-standing pay disparities and unmet demands since 2024. Sie kritisierten das Management für schlechte Verhandlungen und Outsourcing von Reinigungsarbeiten. They criticized management for poor negotiation and outsourcing cleaning work. Vizekanzler Mosa Moshabela nahm ihr Memorandum an und stimmte zu, innerhalb von 48 Stunden zusammenzukommen, aber es wurde keine Resolution erreicht. Vice-Chancellor Mosa Moshabela accepted their memorandum and agreed to meet within 48 hours, but no resolution was reached. Die Universität bekräftigte die "keine Arbeit, kein Lohn"-Politik, während Gewerkschaften ihre Rolle in der Betriebsführung und die Notwendigkeit von Gerechtigkeit betonten. The university affirmed the "no work, no pay" policy, while unions stressed their role in operations and the need for equity.