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Sainsbury schneidet 300 Tech- und Datenjobs, fusioniert Teams und Umstrukturierungen, um die Leistung im Rahmen seines Plans für die nächste Stufe zu steigern.
Sainsbury schneidet rund 300 Arbeitsplätze, vor allem in seinen Technologie- und Datenteams, als Teil einer Umstrukturierung, um den Betrieb zu straffen und die Leistung in seinen Supermärkten und Argos zu verbessern.
Die Änderungen umfassen die Zusammenlegung der Technikteams in eine einzige Einheit für Argos und zwei für Sainsbury's, die Schaffung von vier neuen regionalen Ladenleiterrollen für Convenience Stores, die Überarbeitung des Liefermodells von Argos und die Einrichtung eines separaten Führungsgremiums für Argos.
Der Einzelhändler startet innerhalb eines Jahres auch einen neuen Marktplatz, um die Produktwahl zu erweitern und gleichzeitig Qualität und Vertrauen zu wahren, indem er auf seinen bestehenden Click & Collect- und Fast Track-Lieferdiensten aufbaut, die in über 90% der britischen Postleitzahlen verfügbar sind.
Die Umzüge sind Teil der laufenden Strategie des Unternehmens "Next Level" , die bereits zu über 3.000 Stellenkürzungen geführt hat, ohne Auswirkungen auf die Position des Zustellfahrers.
Sainsbury’s is cutting 300 tech and data jobs, merging teams, and restructuring to boost performance under its “Next Level” plan.