Das U.S. Labor Department schlägt vor, 2024 Arbeiterklassifikationsregeln zurück zu rollen, indem es die Kontrolle des Arbeitgebers über die wirtschaftliche Abhängigkeit begünstigt. The U.S. Labor Department proposes rolling back 2024 worker classification rules, favoring employer control over economic dependence.

Das U.S. Department of Labor hat vorgeschlagen, die 2024 Regel aufzuheben, die die Arbeitsklassifikation als Angestellte auf der Grundlage wirtschaftlicher Abhängigkeit erweitert und zu einem Standard zurückführt, der die Arbeitgeberkontrolle und die Möglichkeit eines Arbeiters für Profit oder Verlust betont. The U.S. Department of Labor has proposed repealing the 2024 rule that expanded worker classification as employees based on economic dependence, reverting to a standard emphasizing employer control and a worker’s opportunity for profit or loss. Der Wandel, der auf die Verringerung der regulatorischen Unsicherheit abzielt, soll Branchen zugute kommen, die auf Vertragsarbeit angewiesen sind, einschließlich Gig-Arbeit, Trucking und Gesundheitsfürsorge. The change, aimed at reducing regulatory uncertainty, is expected to benefit industries reliant on contract labor, including gig work, trucking, and healthcare. Der Vorschlag, veröffentlicht am 26. Februar 2026, beginnt eine 60-tägige öffentliche Kommentarperiode und spiegelt eine breitere Anstrengung wider, um Klarheit und Flexibilität in der Arbeitnehmerklassifikation nach Bundesgesetz wiederherzustellen. The proposal, published on February 26, 2026, begins a 60-day public comment period and reflects a broader effort to restore clarity and flexibility in worker classification under federal law.