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Das Vereinigte Königreich änderte die Kündigungsfristen, die die Mitglieder der WASPI-Gruppe betrafen, um die Fairness unter den laufenden Reformbedenken zu verbessern.
Das Ministerium für Arbeit und Ruhegehälter hat seine Mindestfrist für Leistungsänderungen überarbeitet, was die WASPI-Gruppe (Women Against State Pension Inequality) betrifft, die frühere Kündigungsauflagen als unzureichend kritisiert hatte.
Die Aktualisierung zielt darauf ab, die Transparenz und Fairness bei der Information der Betroffenen über Rentenanpassungen zu verbessern, wobei jedoch Bedenken hinsichtlich des allgemeinen Zeitplans und der Fairness der staatlichen Rentenreformen bestehen bleiben.
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The UK revised benefit change notice periods, affecting WASPI group members, to improve fairness amid ongoing reform concerns.