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Die Lehrer nehmen aufgrund der niedrigen Bezahlung und der steigenden Kosten zunehmend zweite Jobs ein, mit 71 %, die neben Gigs inmitten des wachsenden Burnouts und des Mangels halten.
Eine wachsende Zahl amerikanischer Lehrer nimmt zweite Jobs an, um mit niedrigen Löhnen und steigenden Lebenshaltungskosten fertig zu werden, wobei 71% mindestens einen Nebenjob haben, so eine Gallup-Umfrage von 2025.
Viele, einschließlich der Washington State Teacher Ashley, arbeiten im Laufe des Schuljahres nicht verwandte Jobs wie Ride-Share-Fahren oder Sprühbräunen, obwohl sie durchschnittlich 72.000 Dollar verdienen – 27% weniger als ähnlich ausgebildete Arbeiter in anderen Bereichen, die größte Lücke seit den 1970er Jahren.
Die finanzielle Belastung ist weit verbreitet, nur 28 % sagen, sie leben bequem und 52 % melden Burnout.
Während Lehrer nach wie vor von Arbeitsplatzsicherheit und -vorteilen profitieren, haben Haushaltskürzungen diese Vorteile geschwächt, was zu einer Verschlechterung des Lehrermangels und zu Bedenken hinsichtlich der langfristigen Stabilität der öffentlichen Bildung beigetragen hat.
Teachers increasingly take second jobs due to low pay and rising costs, with 71% holding side gigs amid growing burnout and shortages.