M&S erhöht die britischen Lagerlöhne bis April 2026 auf £ 13,41 auf nationaler Ebene und übertrifft den Mindestlohn, sinkt aber das reale Lebenslohnpfand und löst Kritik aus. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

Marks & Spencer erhöht die Löhne für seine 55.000 britischen Ladenarbeiter ab 1. April 2026 um mindestens 6,4 %, erhöht die Stundenlöhne auf 13,41 £ landesweit und 14,74 £ in London – über dem neuen nationalen Mindestlohn und der Inflation. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. Der Umzug, der mehr als 70 Millionen Pfund kostet, folgt auf mehr als 350 Millionen Pfund, die in Personalzahlungen über vier Jahre investiert werden. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. M&S hat jedoch seine bisherige Verpflichtung, den realen Lebenslohn zu zahlen, fallen lassen, eine freiwillige Benchmark, die auf £ 13,45 auf nationaler Ebene und £ 14,80 in London festgelegt wurde und Kritik von der Aktionärsgruppe ShareAction zog, die das Unternehmen drängte, das Versprechen für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und die Geschäftsstabilität wiederherzustellen. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.