Irlands geschlechtsspezifisches Lohngefälle bleibt bestehen, da Männer mehr verdienen als Frauen, was zu neuen EU-Vorschriften führt, die Lohntransparenz erfordern. Ireland's gender pay gap persists, with men earning more than women, prompting new EU rules requiring pay transparency.

Eine neue Umfrage in Irland zeigt ein anhaltendes geschlechtsspezifisches Lohngefälle: Männer erwarten 64.000 € jährlich und Frauen 53.000 €, während der tatsächliche Verdienst in der Vergangenheit durchschnittlich 55.000 € für Männer und 44.000 € für Frauen beträgt. A new survey in Ireland reveals a persistent gender pay gap, with men expecting €64,000 annually and women €53,000, while actual past earnings average €55,000 for men and €44,000 for women. Männer sind mit ihrer Bezahlung zufriedener und vertrauensvoller in Verhandlungen und erhalten höhere Gehaltserhöhungen. Men are more satisfied with their pay and more confident in negotiations, receiving higher raises. Nur 38 % der Stellenanzeigen enthalten Gehaltsbereiche. Only 38% of job adverts include salary ranges. Die bevorstehende EU-Richtlinie über die Transparenz von Löhnen und Gehältern, die im Juni gilt, wird die Arbeitgeber verpflichten, Lohnunterschiede offenzulegen und Gehaltsspannen in Entsendungen einzubeziehen, um strukturelle und kulturelle Hindernisse für die Gerechtigkeit zu beseitigen. The upcoming EU Pay Transparency Directive, effective in June, will require employers to disclose pay gaps and include salary ranges in postings, aiming to address structural and cultural barriers to equity.