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Ein Arbeiter, der für die Euthanasie eines verwundeten Hirsches gefeuert wurde, wurde von einem Tribunal freigesprochen, das seine Handlung als mitfühlend und fair erachtete.
Anthony Brown, ein 24-jähriger AB Agri Mitarbeiter, wurde im Januar 2024 für das Töten eines schwer verletzten Hirsches aus Gründen der Firma mit einem Stanley Messer, um sein Leiden zu beenden gefeuert.
Das Management behauptete, die Handlung verstoße gegen das Deer Act 1991 und beschädigte die Reputation des Unternehmens, obwohl sie die Verletzung nicht angeben konnten.
Ein Arbeitsgericht entschied im Februar 2026, dass die Entlassung unfair war, erklärte Brown gehandelt aus Mitgefühl und vernünftiges Urteil, ohne Unternehmenspolitik gegen solche Handlungen, und dass Verzögerung Hilfe hätte die Hirsche Schmerzen verschlechtert.
Das Tribunal fand keinen Fehler in seinem Verhalten, und die Entschädigung wird später entschieden werden.
A worker fired for euthanizing a wounded deer was cleared by a tribunal, which deemed his act compassionate and fair.