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Eine neue Gesetzesvorlage ermöglicht es Arbeitgebern, Ausbildungsprogramme zu entwerfen, Kostenerstattungen zu erhalten und mit den Belegschaftsräten zusammenzuarbeiten, um Qualifikationslücken ohne Steuergelder zu schließen.
Der von den Senatoren Ted Budd und Bill Cassidy mit Unterstützung von Jon Husted eingeführte Employer-Directed Skills Act zielt darauf ab, die Ausbildung der Arbeitskräfte zu verbessern, indem Arbeitgeber Programme auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten gestalten lassen.
Die Gesetzesvorlage bietet eine Teilerstattung für Ausbildungskosten, hilft Arbeitgebern bei der Ermittlung möglicher Anstellungen, setzt Leistungsstandards und fördert Partnerschaften mit lokalen Belegschaftsräten.
Befürworter sagen, dass es die Belegschaft stärkt, die Arbeitsplatzqualität erhöht und die Anforderungen der Unternehmen ohne zusätzliche Steuergelder erfüllt, was einen praktischen Schritt zur landesweiten Beseitigung von Qualifikationslücken markiert.
A new bill lets employers design training programs, get cost reimbursements, and partner with workforce boards to close skills gaps without taxpayer funding.