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Sainsburys Mitarbeiter gewinnen bis zu £ 9.000 jeweils aus gereiften Aktien-Schema, mit £ 25M Gesamtausschüttungen.
Sainsburys Mitarbeiter sollen etwa 25 Millionen Pfund an Gewinnen aus dem gereiften Sharesave 2022-System erhalten, wobei einige bis zu 9000 Pfund verdienen.
Der Plan, der am 1. März endete, erlaubte es den Mitarbeitern, Aktien zu je 1,67 £ zu kaufen, wobei rund 15 Millionen Optionen von Lager- und Depotarbeitern gehalten wurden.
Die Teilnehmer können Aktien behalten oder verkaufen, und das Unternehmen gewährte finanzielle Ausbildung durch Wealth at Work, um informierte Entscheidungen zu unterstützen.
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Sainsbury’s staff gain up to £9,000 each from matured share scheme, with £25M total payouts.