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Neuseelands neue Urlaubsgesetz, eingeführt am 9. März 2026, ersetzt das Urlaubsgesetz von 2003 durch ein stündliches Aufrechnungssystem ab dem ersten Tag, wobei das Feedback der Öffentlichkeit fortgesetzt wird.
Neuseelands vorgeschlagenes Gesetz über den Beschäftigungsurlaub, das am 9. März 2026 eingeführt wurde, zielt darauf ab, den Holidays Act 2003 durch ein neues stündliches Urlaubssystem zu ersetzen, das ab dem ersten Tag der Beschäftigung anläuft.
Die Rechnung führt Standard-, Zusatz- und Freizeitarbeitsstundenkategorien ein, mit Stundenurlaub und Ausgleichszahlungen für zusätzliche Stunden.
Sie umfasst ein Verfahren zur Bekämpfung früherer Unterzahlungen und würde zwei Jahre nach der Zustimmung des Königs wirksam, mit Ausnahme des staatlichen Schulwesens, das 10 Jahre später übergehen würde.
Derzeit wird nach Feedback der Öffentlichkeit gesucht.
New Zealand's new leave bill, introduced March 9, 2026, replaces the 2003 Holidays Act with an hourly accrual system starting day one, with public feedback ongoing.