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Carl Icahn entließ 12 Stockwerke Mitarbeiter, weil er ihre Rollen nicht verstand. Er verstärkte damit seine aktivistische Investitionsstrategie, die sich auf Reformen in ineffektiven Unternehmen konzentrierte.
Carl Icahn beschrieb, wie er 12 Stockwerke Mitarbeiter in einer Firma entlassen hat, die er übernommen hatte, nachdem er ihre Rollen trotz tagelanger Ermittlungen nicht verstanden hatte, selbst mit Hilfe von Beratern.
Ein Operationsleiter aus St. Louis riet, die Gruppe zu eliminieren, was Icahn tat, ohne größere Gegenreaktion oder Unterbrechung.
Der Vorfall verstärkte seine Ansicht, dass viele Unternehmen unter Ineffizienz und fehlgeleiteter Führung leiden. Dies führte zu seiner aktivistischen Investitionsstrategie: Unterbewertete Firmen während des Pessimismus kaufen und sie jahrelang halten, um langfristigen Wert durch Rechenschaftspflicht und Reform zu erzielen.
Carl Icahn fired 12 floors of employees after failing to understand their roles, reinforcing his activist investing strategy focused on reforming inefficient companies.