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Ehemalige BrewDog-Mitarbeiter sollen sich nach dem Verkauf des Unternehmens erneut bewerben. Die Gewerkschaft nennt es "Feuer und Neuanstellung".
Die ehemaligen Angestellten von BrewDog in Großbritannien, darunter auch die der Bars Merchant City und Castlegate in Glasgow und Aberdeen, wurden aufgefordert, sich nach dem Zusammenbruch des Unternehmens und seinem Verkauf an das US-amerikanische Unternehmen Tilray Brands erneut für ihre alten Jobs zu bewerben.
Der Schritt, Teil eines vorbereitenden Verwaltungsvertrags, hat von Unite the Union heftige Reaktionen ausgelöst. Die Gewerkschaft nennt es ein "Feuer und Neuanstellung" -System, das gegen die Arbeitsgesetze verstößt.
Die Arbeitnehmer, von denen viele mit minimalem Vorlauf entlassen wurden und sich einer verspäteten Bezahlung gegenübersahen, sagen, dass die Forderung ausbeuterisch und traumatisch ist.
Die Gewerkschaft fordert die Wiedereinstellung mit vollen Rechten und argumentiert, dass Mitarbeiter automatisch unter den gleichen Bedingungen übertragen werden sollten.
Tilray und die Administratoren von AlixPartners haben keine Kommentare abgegeben.
Former BrewDog workers told to reapply after company sale; union calls it unlawful "fire and rehire."